Heb je als ondernemer soms het gevoel dat je:
- veel beslissingen alleen moet nemen
- een probleem hebt waarvoor je niet direct een oplossing weet
- jouw zorgen moeilijk kan delen met collega's, vennoten of investeerders
- een vertrouwde omgeving mist van "lotgenoten" waarin je je kwetsbaar kan en mag opstellen
Dit is heel herkenbaar voor veel bedrijfsleiders.
De Foundershub wil ondernemers en bedrijfsleiders een vertrouwelijke setting aanbieden om even hun grootste persoonlijke of business uitdaging te kunnen delen.
Wat is de Foundershub?
De Foundershub is een 2-daags feedbackplatform waarbij je jouw grootste persoonlijke of business uitdaging deelt in een vertrouwelijke setting.
Waarover gaan de meeste challenges of uitdagingen?
- Groeien we organisch verder of best een andere piste?
- Wat is mijn rol nu er een nieuwe CEO is?
- Kan ik het managen van een team wisselend maken?
- Hoe kan ik de negatieve spiraal opnieuw ombuigen?
- Moet ik mijn bedrijf verkopen of niet?
- Hoe kan ik om met de spreidstand om 2 bedrijven te runnen?
"Tijdens de Foundershub kon en mocht ik mijn masker afzetten en openlijk hulp vragen"
Concept?
Vooraf:
Via een intake gesprek helpen we om jouw challenge goed te definiëren en je presentatie voor te bereiden.
Tijdens:
Je krijgt heel directe en open feedback op jouw eigen challenge in de vorm van observaties en aanbevelingen. Op basis hiervan stel je een concreet en meetbaar actieplan samen.
Je geeft feedback op de challenges van je collega's. In die rol leer je ook heel veel over jezelf als ondernemer én over je eigen bedrijf.
Nadien:
2 maanden na de Foundershub is er een klankbord gesprek om jouw actieplan samen te bekijken:
- wat is (niet) gelukt?
- waar heb je bijkomende hulp of connecties nodig?
- hoe kunnen we jou nog verder helpen?
Met welke mindset stap je in de Foundershub?
1. Openheid: je kan pas goeie feedback krijgen als je alle relevante info wil delen
2. Generositeit: je geeft jouw kennis en ervaring door aan ondernemers die hier nood aan hebben
3. Commitment: je maakt een actieplan om iets doen met de feedback die je krijgt
4. Vertrouwelijkheid: dé absolute basis van dit concept... zonder vertrouwen is er geen échte connectie
Voor wie?
Ondernemers, bedrijfsleiders, CEO’s die:
- andere ondernemers oprecht vooruit willen helpen.
- al gepokt en gemazeld zijn.
- die open staan om te feedback te geven én te ontvangen
- ambitieus zijn om verder (internationaal) te groeien
- met een concreet actieplan over hun uitdaging terug naar huis willen
.jpg)
Interesse?
Bekijk hieronder alle praktische info over de volgende editie
